न्यूजील्याण्डको बेरोजगारी दर मार्च २०२५ मा समाप्त भएको त्रैमासिक अवधिमा ५.१ प्रतिशतमा स्थिर रह्यो, जुन पछिल्लो चार वर्षको उच्चतम स्तर हो। यो दर अघिल्लो त्रैमासिकको तुलनामा परिवर्तन नभए पनि, श्रम बजारमा चुनौतीहरू कायमै छन्।
स्ट्याट्स एनजेडका अनुसार, उक्त अवधिमा देशमा करिब २,००० नयाँ रोजगारी सिर्जना भए पनि, गत वर्षको तुलनामा २१,००० रोजगारी हराएका छन्। विशेष गरी पूर्णकालिक रोजगारीमा ४५,००० को गिरावट आएको छ, जबकि अंशकालिक रोजगारीमा २५,००० को वृद्धि भएको छ। हाल करिब २१ प्रतिशत श्रमिकहरू अंशकालिक रूपमा कार्यरत छन्, जसमा १२ प्रतिशत पुरुष र ३० प्रतिशत महिला छन्।
श्रम बजारमा लचिलोपनको संकेतस्वरूप, अन्डरयुटिलाइजेशन दर १२.१ प्रतिशतबाट बढेर १२.३ प्रतिशत पुगेको छ। यसले श्रम बजारमा अझै पनि प्रयाप्त अवसरहरूको अभाव रहेको संकेत गर्दछ।
वेतन वृद्धिमा पनि सुस्ती देखिएको छ। वार्षिक रूपमा वेतन वृद्धि २.९ प्रतिशतमा झरेको छ, जुन अघिल्लो ३.३ प्रतिशतको तुलनामा कम हो। निजी क्षेत्रको वेतन वृद्धि २.६ प्रतिशतमा सीमित रहँदा, सार्वजनिक क्षेत्रको वेतन वृद्धि ४.२ प्रतिशत रहेको छ, जुन हालैका तलब सम्झौताहरूको परिणाम हो।
क्षेत्रीय रूपमा हेर्दा, गिसबोर्न र हक्स बे क्षेत्रमा बेरोजगारी दर ३.४ प्रतिशतबाट बढेर ५.६ प्रतिशत पुगेको छ, जुन देशको औसत दरभन्दा बढी हो।
यस आर्थिक परिदृश्यमा, रिजर्भ बैंक अफ न्यूजील्याण्डले आर्थिक वृद्धिलाई प्रोत्साहन दिनका लागि आगामी हप्ताहरूमा आधिकारिक नगद दर (ओसीआर) मा २५ आधार अंकको कटौती गर्ने अपेक्षा गरिएको छ, जसले ओसीआरलाई ३.२५ प्रतिशतमा ल्याउनेछ।
श्रम बजारमा देखिएको यो स्थिरता र चुनौतीहरूबीच, विशेषज्ञहरू आर्थिक नीतिहरूमा लचिलोपन आवश्यक रहेको सुझाव दिँदैछन्, ताकि रोजगारीका अवसरहरू पुनः वृद्धि गर्न सकियोस्।
